在一家大型公司,最年轻的部门经理,霸道主管杰克,向他的团队提出一项令人惊讶的要求:只要他们在接下来的三个月内完成一个复杂的项目,就可以获得一张无限制的下拉式漫画书卡。 这个要求引发了员工们的困惑和讨论。有些人认为这可能是一种恶作剧或营销策略,而其他人则认为这是对他们努力工作的肯定。 最终,他们决定接受这个挑战,并且在三个月后成功完成了任务。杰克因此收到了他梦寐以求的漫画书卡。然而,当杰克打开卡片时,却发现里面只有空白的纸张。 原来,这只是杰克的创新思维的一种表现,他在项目结束后鼓励大家分享自己的创作灵感,每个人都有机会成为下一个“霸道主管”。 这个故事揭示了创意的力量,以及如何用爱和理解去推动工作中的合作和创新。
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